Çalışanlar için işten ayrılma süreci sadece bir veda değil, aynı zamanda bazı hakların ve yükümlülüklerin devreye girdiği kritik bir dönemdir. Bu süreçte en çok merak edilen konulardan biri de SGK çıkış kodlarıdır. İşveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilen bu kodlar, çalışanın işten hangi nedenle ayrıldığını ifade eder. Özellikle kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı gibi hakların belirlenmesinde bu kodlar hayati öneme sahiptir.
SGK çıkış kodu, işçinin işten ayrılış nedenini ifade eden ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilen sayısal bir ifadedir. Bu kodlar, işveren tarafından e-Devlet ya da SGK sistemleri üzerinden girilir. Her kod, farklı bir işten ayrılma gerekçesini simgeler ve buna göre çalışanın bazı sosyal haklardan yararlanıp yararlanamayacağı belirlenir.
SGK işten ayrılma nedenleri, 1’den 99’a kadar farklı kodlarla ifade edilir. En yaygın kullanılan SGK çıkış kodları şunlardır:
Önemli: Kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir.
Çalışanlar, işten ayrıldıktan sonra e-Devlet üzerinden SGK çıkış kodunu öğrenebilir. Bunun için:
İşverenin hatalı veya kasıtlı olarak yanlış SGK çıkış kodu bildirmesi, çalışanı hak kaybına uğratabilir. Böyle bir durumda:
SGK çıkış kodları, sadece teknik birer detay gibi görünse de aslında çalışanın tazminat, işsizlik maaşı ve diğer birçok sosyal hakkını doğrudan etkiler. Bu nedenle, işten ayrılma sürecinde kodun doğruluğunu kontrol etmek ve gerekiyorsa itiraz etmek çok önemlidir.Unutmayın: Doğru çıkış kodu, alınabilecek hakların kapısını açar.
Bordroda SGK ve vergi kesintileri nasıl hesaplanır? Gelir vergisi dilimleri, damga vergisi oranları ve net maaş hesabı detaylı şekilde anlatıldı.
E-bordro nedir, nasıl hazırlanır? E-bordro avantajları ve kullanım detaylarıyla bordro süreçlerinizi dijitalleştirmenin faydalarını yazımızda keşfedin.
Brüt maaş, SGK ve vergi kesintileriyle nasıl net ücrete dönüşür? Bu yazıda net maaş nasıl hesaplanır, hangi vergiler düşülür adım adım anlattık.
15 gün boyunca ücretsiz deneyin, kredi kartı gerekmez.
