SGK Çıkış Kodları Nelerdir? Hangi Kodlarda Tazminat Alınır?

SGK Çıkış Kodları Nelerdir? Hangi Kodlarda Tazminat Alınır?

Çalışanlar için işten ayrılma süreci sadece bir veda değil, aynı zamanda bazı hakların ve yükümlülüklerin devreye girdiği kritik bir dönemdir. Bu süreçte en çok merak edilen konulardan biri de SGK çıkış kodlarıdır. İşveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilen bu kodlar, çalışanın işten hangi nedenle ayrıldığını ifade eder. Özellikle kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı gibi hakların belirlenmesinde bu kodlar hayati öneme sahiptir.

SGK Çıkış Kodu Nedir?

SGK çıkış kodu, işçinin işten ayrılış nedenini ifade eden ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilen sayısal bir ifadedir. Bu kodlar, işveren tarafından e-Devlet ya da SGK sistemleri üzerinden girilir. Her kod, farklı bir işten ayrılma gerekçesini simgeler ve buna göre çalışanın bazı sosyal haklardan yararlanıp yararlanamayacağı belirlenir.

Neden SGK Çıkış Kodu Önemlidir?

• Kıdem tazminatı hakkının doğup doğmadığını belirler.
• İhbar tazminatı gerekip gerekmediğini gösterir.
• İşsizlik maaşı başvurusunun kabul edilip edilmeyeceğini etkiler.
• Çalışanın siciline işlenir ve gelecekteki işverenler tarafından görüntülenebilir.

SGK Çıkış Kodları ve Anlamları

SGK işten ayrılma nedenleri, 1’den 99’a kadar farklı kodlarla ifade edilir. En yaygın kullanılan SGK çıkış kodları şunlardır:

Önemli: Kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir.

Hangi SGK Çıkış Kodlarında Tazminat Alınır?

1. İşveren Tarafından Haksız Çıkarma (Kod 10)

• Geçerli sebep olmadan işten çıkarılan çalışanlar, kıdem tazminatı alabilir.
• Ayrıca, ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneği de talep edilebilir.

2. Emeklilik Nedeniyle Ayrılma (Kod 11)

• Emekli olan çalışanlar, çalıştıkları süreye göre kıdem tazminatı alır.

3. Sözleşme Bitimi (Kod 24)

• Belirli süreli sözleşmelerin sona ermesi durumunda, çalışan kıdem tazminatına hak kazanır.

4. Ölüm Nedeniyle İşten Ayrılma (Kod 29)

• Çalışanın vefatı halinde, kanuni mirasçıları kıdem tazminatını alabilir.

SGK Çıkış Kodu Nasıl Öğrenilir?

Çalışanlar, işten ayrıldıktan sonra e-Devlet üzerinden SGK çıkış kodunu öğrenebilir. Bunun için:

1. e-Devlet sistemine giriş yapılır.
2. “Hizmet Dökümü” bölümüne gidilir.
3. İşten ayrılış tarihi seçilerek, çıkış kodu ve nedeni görüntülenebilir.

Tazminat Alamayacağınız Durumlar

• Kendi isteğinizle ayrılma (Kod 08) → Tazminat yok.
• Disiplin suçu nedeniyle işten çıkarma (Kod 09) → Tazminat yok.
• İşverenin haklı fesih hakkını kullanması → Tazminat yok.

Yanlış SGK Çıkış Kodu Bildirilirse Ne Yapılmalı?

İşverenin hatalı veya kasıtlı olarak yanlış SGK çıkış kodu bildirmesi, çalışanı hak kaybına uğratabilir. Böyle bir durumda:

• Öncelikle işverenle iletişime geçerek düzeltme talep edilmelidir.
• Sorun çözülmezse İŞKUR veya İş Mahkemesi yoluyla hak aranabilir.
• Elde mevcut yazılı belgeler ve tanıklar da sürece katkı sağlar.

SGK çıkış kodları, sadece teknik birer detay gibi görünse de aslında çalışanın tazminat, işsizlik maaşı ve diğer birçok sosyal hakkını doğrudan etkiler. Bu nedenle, işten ayrılma sürecinde kodun doğruluğunu kontrol etmek ve gerekiyorsa itiraz etmek çok önemlidir.Unutmayın: Doğru çıkış kodu, alınabilecek hakların kapısını açar.